3.具有较强的分析决策、组织协调、处理复杂问题和突发情况的能力，优秀的团队建设及管理能力，强有力的执行力，较强的风险意识及管控能力◆★，勇于担当；

　　安泰环境工程技术有限公司是安泰科技环保与高端科技服务领域主体企业。公司主要从事先进多孔材料及元器件研发生产，以及多孔材料在气固液非均相系统中过滤、分离、浓缩和聚结等应用技术开发■◆◆、成套装置设计制造；清洁能源、煤炭清洁综合利用、硫磺回收、环境治理及资源再生利用◆★、氢能利用、VOCs治理等工程设计及项目总承包◆◆◆■■；以及以高端材料新型加工工艺开发与装备设计集成、工业云大数据◆◆◆■★★、数字化工厂为主的先进智能制造业务。

　　应聘者信息将被严格保密★◆，所有资料恕不退还。应聘人员应对本人材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实■◆★，即取消应聘资格◆★◆■◆。

　　1.具备优良的政治思想素质，良好的职业素养和开拓创新精神，认同公司企业文化，有强烈的事业心、责任感；

　　1.招聘工作按照自愿报名、资格审查◆★◆◆■★、竞聘考评、考察了解★■■、决定聘用等程序进行◆◆■★◆★。

　　一经聘用，签订《劳动合同》、《聘用合同》、《竞业禁止协议》，试用期6个月，试用期满经考核合格，正式聘用。

　　（股票代码000969，网址）是中国钢研科技集团有限公司发起成立的高科技上市公司，国家高新技术企业，拥有国家级企业技术中心。公司以先进金属材料为主业，服务于战略性新兴产业★★◆◆◆，在先进功能、粉末冶金、环保与科技服务等多个核心产业领域，为全球高端客户提供先进金属材料、制品及解决方案。公司产品广泛应用于航空航天、核电■★★★◆◆、节能与新能源汽车等领域★★◆■。

　　2.具备履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家行业发展战略、产业布局，明悉行业发展动态和方向，具有先进管理理念和国际化管理视野，对国内外行业发展有深刻的见解及应对策略，具有极强的市场竞争能力和运营管理能力；

　　4.有良好的身体及心理素质,本科及以上学历◆★,年龄不超过55周岁，至少5年以上企业管理经验；

　　试用期及聘用期的目标管理★■■■、考核评价与薪酬激励联动，实行“市场化聘任★■◆■◆■、契约化管理◆★■■、差异化薪酬★◆◆■★、市场化退出”的考核激励及聘用机制■■■。

　　应聘者请下载并填写《社会公开招聘安泰环境工程技术有限公司总经理应聘申请表》（附件），一并提供以下材料并发送邮件■◆：应聘申请表（个人简历★★◆■■★、主要业绩）；身份证、毕业证、学位证、职（执）业资格、专业技术资格证书、近期1寸电子证件照片等（JPG格式）。点击下载■★◆■“应聘申请表”，或链接公司网站下载。